Diversidade

Ângela Maria Sampaio de Souza

Diversidade é a expressão da vida humana em suas variadas manifestações.

O respeito a essa diversidade é a capacidade que temos de afastar a tolice arrogantemente que acha ser o único modo de agir.

São várias as fontes para essa intolerância, desde a base familiar até às instituições sociais que carregam o Diferente como se fosse o Desigual.

Em nossa sociedade vale uma indagação: estamos rumando à um tipo de comportamento, respeito a igualdade de direitos ou a uma sociedade ficada em suas próprias realidades e interesses?

A preservação e o respeito a individualidade é um valor protegido, porém muitos rejeitam tal posição.

Lembremos sempre que reconhecer as Diferenças não implica exaltar as Desigualdades.

Homens e Mulheres, Nordestinos e Sulinos, Negros e Brancos são diferentes não Desiguais.

A Diversidade não deve ser imposta, mas encarada como um dado social para ser encarada e discutida.

Valorizar a diversidade é a chave no combate à desigualdade.

Considerar a Diversidade não significa tolerar as Desigualdades Sociais.

Cada ser humano é único e nisso consiste a variedade de opiniões, culturas, objetivos, e quando aprendemos a lidar com isso a visão do outro, passa ser a solução. A gestão da diversidade é uma questão de valorização das diferenças.

A valorização da diversidade combate o preconceito.

Tomos somos semelhantes, mas únicos e por isso nossas diferenças.

Cada pessoa é importante e possui sua forma de ser.

A promoção da Igualdade e a valorização da Diversidade, combate o preconceito e a discriminação.

(*) Ângela Maria Sampaio de Souza é Professora.

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