Ângela Maria Sampaio de Souza
Diversidade é a expressão da vida humana em suas variadas manifestações.
O respeito a essa diversidade é a capacidade que temos de afastar a tolice arrogantemente que acha ser o único modo de agir.
São várias as fontes para essa intolerância, desde a base familiar até às instituições sociais que carregam o Diferente como se fosse o Desigual.
Em nossa sociedade vale uma indagação: estamos rumando à um tipo de comportamento, respeito a igualdade de direitos ou a uma sociedade ficada em suas próprias realidades e interesses?
A preservação e o respeito a individualidade é um valor protegido, porém muitos rejeitam tal posição.
Lembremos sempre que reconhecer as Diferenças não implica exaltar as Desigualdades.
Homens e Mulheres, Nordestinos e Sulinos, Negros e Brancos são diferentes não Desiguais.
A Diversidade não deve ser imposta, mas encarada como um dado social para ser encarada e discutida.
Valorizar a diversidade é a chave no combate à desigualdade.
Considerar a Diversidade não significa tolerar as Desigualdades Sociais.
Cada ser humano é único e nisso consiste a variedade de opiniões, culturas, objetivos, e quando aprendemos a lidar com isso a visão do outro, passa ser a solução. A gestão da diversidade é uma questão de valorização das diferenças.
A valorização da diversidade combate o preconceito.
Tomos somos semelhantes, mas únicos e por isso nossas diferenças.
Cada pessoa é importante e possui sua forma de ser.
A promoção da Igualdade e a valorização da Diversidade, combate o preconceito e a discriminação.
(*) Ângela Maria Sampaio de Souza é Professora.
